Parametry
Producent: | Wydawnictwo Lekarskie PZWL |
---|---|
Kategoria: | Zdrowie, medycyna, uroda |
ISBN | 9788320045949 |
Oprawa | miękka |
Autor | Anna Ksykiewicz-Dorota |
Wydawnictwo | Wyd. Lek. PZWL |
Ilość stron | 582 |
Rok wydania | 2005 |
Opis
seria podręczników dla studentów studiów pielęgniarskich (14)
Książka jest kontynuacją podręcznika ?Podstawy organizacji pracy pielęgniarskiej?. Została napisana z myślą o osobach zainteresowanych pracą w dziedzinie zarządzania opieką zdrowotną, a nad wyraz podsystemem pielęgniarstwa. Zagadnienia podzielono na dwie części: wybrane problemy nauki o zarządzaniu i ekonomika i finanse w ochronie zdrowia. Część pierwsza ukazuje podsystem pielęgniarstwa, naukę i praktykę zarządzania, funkcje kierownicze, cykl decyzyjny, style zarządzania, zarządzanie strategiczne, marketing usług zdrowotnych, zarządzanie zasobami ludzkimi, planowanie potrzeby na opiekę pielęgniarską, nabór i wybór pracowników, adaptację społeczno-zawodową, doskonalenie zawodowe, system ocen pracowniczych, projektowanie pielęgniarskich stanowisk kierowniczych, zarządzanie jakością, doskonalenie organizacji, sytuację zmiany i konfliktu, usprawnianie pracy w ochronie zdrowia i podsystemie pielęgniarstwa, wartościowanie pracy, praktyczną analizę pracy. W drugiej części omówiono takie zagadnienia jak modele finansowania opieki zdrowotnej, planowanie, budżetowanie i monitoring usług zdrowotnych i wybrane analizy finansowe i ekonomiczne.
Książka jest kontynuacją podręcznika ?Podstawy organizacji pracy pielęgniarskiej?. Została napisana z myślą o osobach zainteresowanych pracą w dziedzinie zarządzania opieką zdrowotną, a nad wyraz podsystemem pielęgniarstwa. Zagadnienia podzielono na dwie części: wybrane problemy nauki o zarządzaniu i ekonomika i finanse w ochronie zdrowia. Część pierwsza ukazuje podsystem pielęgniarstwa, naukę i praktykę zarządzania, funkcje kierownicze, cykl decyzyjny, style zarządzania, zarządzanie strategiczne, marketing usług zdrowotnych, zarządzanie zasobami ludzkimi, planowanie potrzeby na opiekę pielęgniarską, nabór i wybór pracowników, adaptację społeczno-zawodową, doskonalenie zawodowe, system ocen pracowniczych, projektowanie pielęgniarskich stanowisk kierowniczych, zarządzanie jakością, doskonalenie organizacji, sytuację zmiany i konfliktu, usprawnianie pracy w ochronie zdrowia i podsystemie pielęgniarstwa, wartościowanie pracy, praktyczną analizę pracy. W drugiej części omówiono takie zagadnienia jak modele finansowania opieki zdrowotnej, planowanie, budżetowanie i monitoring usług zdrowotnych i wybrane analizy finansowe i ekonomiczne.