Parametry
Producent: | Wolters Kluwer S.A. |
---|---|
Kategoria: | E-booki |
ISBN | 9788326420030 |
Autor | KrysiĹska-Wnuk Lena |
Wydawnictwo | Wolters Kluwer S.A. |
Ilość stron | 232 |
Rok wydania | 2009 |
Opis
Stan prawny na 1.04.2009 r.W niniejszej monografii zostały omówione zagadnienia prawne wraz z aspektami społeczno-ekonomicznymi zwolnień grupowych.
Głównym wątkiem opracowania jest poszukiwanie odpowiedzi na pytanie, czy w aktualnie obowiązującej regulacji dotyczącej zwolnień grupowych zachowana jest równowaga pomiędzy swobodą pracodawcy w kształtowaniu składu załogi a ochroną pracowników. Problematyka ta - ukazana w szerszej perspektywie regulacji wspólnotowych, orzecznictwa, praktyki i nowych trendów rozwoju prawa pracy w Unii Europejskiej (flexicurity) - dostarcza pogłębionej wiedzy o różnych aspektach zwolnień grupowych.
Adresaci:
Opracowanie skierowane jest do pracodawców, kadrowców, pracowników działów zajmujących się zasobami pracy, dyrektorów HR, pracowników administracji odpowiedzialnych za legislację, sędziów sądów pracy, studentów i wszystkich pragnących pogłębić wiedzę na ten temat.
Głównym wątkiem opracowania jest poszukiwanie odpowiedzi na pytanie, czy w aktualnie obowiązującej regulacji dotyczącej zwolnień grupowych zachowana jest równowaga pomiędzy swobodą pracodawcy w kształtowaniu składu załogi a ochroną pracowników. Problematyka ta - ukazana w szerszej perspektywie regulacji wspólnotowych, orzecznictwa, praktyki i nowych trendów rozwoju prawa pracy w Unii Europejskiej (flexicurity) - dostarcza pogłębionej wiedzy o różnych aspektach zwolnień grupowych.
Adresaci:
Opracowanie skierowane jest do pracodawców, kadrowców, pracowników działów zajmujących się zasobami pracy, dyrektorów HR, pracowników administracji odpowiedzialnych za legislację, sędziów sądów pracy, studentów i wszystkich pragnących pogłębić wiedzę na ten temat.